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    Managers : comment accompagner un collaborateur en sous-performance ?

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    Article de presse

    Welcome to the Jungle

    11 Feb 2025

    De l'analyse des causes à la mise en place de solutions adaptées, sans oublier, parfois, la prise de décisions difficiles, cette situation exige quoiqu'il en soit du manager autant de méthode que de bienveillance.Un collaborateur en sous-performance, c'est un peu comme un joueur clé qui enchaîne les mauvais matchs. Dès lors, son coach observe les difficultés rencontrées, analyse les pistes de solution pour y remédier et ajuste sa stratégie pour remettre le joueur sur la voie de la réussite. Mais est-ce aussi simple dans le monde professionnel ? **La gestion de la sous-performance est l'une des responsabili... Lire la suite

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