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    « Manager, je suis moins payé que l'un de mes n-1 et je le vis bien »

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    Article de presse

    Welcome to the Jungle

    05 Feb 2025

    Entre logiques de marché, négociations salariales et trajectoires individuelles, les écarts de salaire sont parfois plus parlants －et font souvent plus parler－ qu'un long discours.Alors que [80 % des salariés français considèrent la transparence salariale comme un enjeu bénéfique](https://culture-rh.com/transparence-salariale-avis-salaries-pour-contre/#:~:text=80%20%25%20des%20salari%C3%A9s%20fran%C3%A7ais%20jugent,du%20d%C3%A9bat%20autour%20des%20r%C3%A9mun%C3%A9rations.), la gestion des écarts de rémunération au sein d'une même équipe reste un sujet sensible. D'autant que... Lire la suite

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