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Témoignage d'un salarié qui a souffert de son étourderie.Le plus ironique, c'est que je suis reconnu pour ma capacité de synthèse, mon efficacité et ma capacité d'écoute (sur ce dernier point, ma femme soutient que cette qualité ne s'exprime qu'au travail, mais c'est un autre sujet). Pourtant, au quotidien, je suis ce manager distrait qui cherche toujours son stylo, qui oublie son badge d'accès ou qui peut passer vingt minutes à errer entre les bureaux... Lire la suite
[-] Témoignage d'un salarié qui a souffert de son étourderie.Le plus ironique, c'est que je suis reconnu pour ma capacité de synthèse, mon efficacité et ma capacité d'écoute (sur ce dernier point, ma femme soutient que cette qualité ne s'exprime qu'au travail, mais c'est un autre sujet). Pourtant, au quotidien, je suis ce manager distrait qui cherche toujours son stylo, qui oublie son badge d'accès ou qui peut passer vingt minutes à errer entre les ...
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Découvrez comment les recruteurs de football marient technologie et instinct pour trouver les talents de demain.Si le recrutement en entreprise est une affaire de professionnels, son équivalent dans le football restait, jusqu'à présent, entouré d'une certaine mystique. Dans [*Recruteur, tout sur le métier le plus important et le plus méconnu du football*](https://www.fnac.com/a19949509/Enzo-Djebali-Recruteur) (Solar, 2024), Enzo Djebali, ancien recruteur du Stade de Reims, aujourd'hui scout pour le FC Dalla... Lire la suite
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Les crises sont inévitables et essentielles à la croissance d'une entreprise. Thibault Renouf, co-CEO de Partoo, souligne l'importance d'adaptation et de transparence pour surmonter ces défis.Diriger une entreprise, c'est aussi apprendre à gérer l'imprévu. Thibault Renouf en sait quelque chose. À 33 ans, il codirige Partoo, une scale-up qui optimise la visibilité des commerces sur Internet. Rejoignant l'aventure en 2017 alors que la start-up comptait à peine une dizaine d'employés, il a accompagné son développement jusqu'à devenir un acteur majeur en Europe, avec plus de 350 collaborat... Lire la suite
[-] Les crises sont inévitables et essentielles à la croissance d'une entreprise. Thibault Renouf, co-CEO de Partoo, souligne l'importance d'adaptation et de transparence pour surmonter ces défis.Diriger une entreprise, c'est aussi apprendre à gérer l'imprévu. Thibault Renouf en sait quelque chose. À 33 ans, il codirige Partoo, une scale-up qui optimise la visibilité des commerces sur Internet. Rejoignant l'aventure en 2017 alors que la start-up ...
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Dans le monde professionnel, les mots que l'on choisit peuvent faire toute la différence. Voici celles à éviter absolument et comment les reformuler intelligemment pour ne pas vous tirer une balle dans le pied.Vous pensiez qu'il suffisait de bien faire votre travail pour être apprécié ? Mauvaise nouvelle : au bureau, la communication compte autant que les compétences. Parce qu'au-delà des mots, elle véhicule un état d'esprit : manque de flexibilité, résistance au changement, absence de prise d'initiative… Alors, oui, certaines phrases apparemment anodines peuvent transformer le manager le plus bienveill... Lire la suite
[-] Dans le monde professionnel, les mots que l'on choisit peuvent faire toute la différence. Voici celles à éviter absolument et comment les reformuler intelligemment pour ne pas vous tirer une balle dans le pied.Vous pensiez qu'il suffisait de bien faire votre travail pour être apprécié ? Mauvaise nouvelle : au bureau, la communication compte autant que les compétences. Parce qu'au-delà des mots, elle véhicule un état d'esprit : manque de ...
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Le monde du travail pénalise tellement les mères que de plus en plus en femmes repoussent leur projet d'enfant pour ne pas pénaliser leur carrière. Geler ses ovocytes n'en reste pas moins un parcours de combattante. Analyse. ----Pour Léna, 30 ans, pas de doute : « *Tomber enceinte maintenant, ce serait se tirer une balle dans le pied* ». Pas au sens littéral, bien sûr. Ce à quoi cette comédienne fait référence, c'est plutôt à la période charnière durant laquelle elle doit mettre les bouchées doubles, sur le plan professionnel. « *En tant qu'indépendante, je multiplie les casquettes. Actrice, chargée de com', de diff... Lire la suite
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Un bon recrutement repose sur un duo clé : recruteur et hiring manager. Mais sans cadre clair, ni communication fluide, la collaboration peut vite se tendre. Alors comment optimiser ce binôme essentiel ? Décryptage.Un recrutement réussi repose rarement sur une seule personne. Derrière chaque embauche efficace, **il y a souvent un duo clé**. D'une part, le recruteur qui conçoit la stratégie d'acquisition de talents, définit les étapes du processus et [s'assure que l'expérience candidat est optimale](https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/recruter-vers-une-approche-scientifique?q=7139efa0796a7635e8a920... Lire la suite
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L'absentéisme est souvent réduit à un simple indicateur RH. Pourtant, il reflète bien plus qu'une accumulation de jours d'absence : c'est le symptôme d'un malaise plus large, à la fois individuel et collectif.[Le Datascope 2025 d'AXA France](https://axalive.fr/article/axa-absenteisme-datascope-2025) révèle une tendance préoccupante : l'absentéisme des salariés continue de croître, avec un taux de 4,5 %, identique à celui de l'année record 2022. En un an, **ce taux a augmenté de 7 %**, principalement en raison de la hausse des arrêts de longue durée (+7,5 %). Les troubles psychologiques demeurent la pri... Lire la suite
[-] L'absentéisme est souvent réduit à un simple indicateur RH. Pourtant, il reflète bien plus qu'une accumulation de jours d'absence : c'est le symptôme d'un malaise plus large, à la fois individuel et collectif.[Le Datascope 2025 d'AXA France](https://axalive.fr/article/axa-absenteisme-datascope-2025) révèle une tendance préoccupante : l'absentéisme des salariés continue de croître, avec un taux de 4,5 %, identique à celui de l'année record 2022. ...
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